福利待遇

4P薪酬理念:
司邁堅持4P薪酬理念，吸引、激勵和保留優秀人才，同時兼顧行業競爭力和內部公平性，實現員工價值最大化。
Pay for Position 根據崗位價值付薪
Pay for Person 根據員工能力付薪
Pay for Performance 根據員工績效表現付薪
Pay for Price 根據行業薪酬狀況付薪

薪酬結構：
基本工資：根據地方生活水平為員工提供具有競爭力的基本工資，并且根據地方水平進行調整。
崗位工資：根據崗位價值定薪。
績效工資：根據員工績效表現，為員工提供月度績效獎金進行獎勵。
公司福利：依照國家規定為員工繳納五險一金，以及餐補、車補、孝親獎等其他福利。
年終獎金：根據企業全年經營效益以及員工全年績效情況來發放年終獎金。

補充福利：
年度體檢：司邁每年組織員工到權威體檢機構進行全面健康檢查，確保工作與健康的平衡。
生日聚會：舉辦生日會，為每個壽星精心準備生日賀卡與生日禮物，與企業一同成長。
培訓學習：入職培訓、提升培訓，專業培訓，外出學習，只要你渴望上進，公司就給你舞臺。